這一年，有很多聽眾跟我說，謝謝你還肯說真話。
這句說話，究竟有多重？大家又明白嗎？
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原文刊於
2018年7月30日
明報觀點版
我們「80後」一代，有些朋友都開始做管理層了。很多時候，我都很怕我的同學開始聊到「90後」甚至是「00後」的同事的小節。我用「小節」，而不用「不滿」，是因為我很清楚，「50後」、「60後」對我們「80後」，都很不滿的。如我們身邊很多人對買房子沒有很大的概念，甚至是對career path很沒有想像。這些都是「50後」、「60後」對我們的批判。
但後來，我發現「80後」到了某些管理位置的時候，他們都開始覺得「90後」有一點問題。比方說，朋友甲在中資機構工作，他的下屬某一天就傳他簡訊，說「因為昨天晚上看世界盃的決賽，我想請一天假」。
我聽了很狐疑：世界盃決賽不是早就知道是什麼時候搞的嗎？為什麼要決賽後那一天他才傳上司簡訊？而朋友甲的不明解的地方，是「為什麼要說真話」。如果你真的想請一天半天SL（病假），我們這一代都是理解的。正如最近，我的健身教練朋友都跟我說，英格蘭輸波那一天早上，客人和教練全都請假，原因很直接，是「哭波喪」。基於職場環境，大家都很明白這些事情，所以不成問題。
但朋友甲的中資機構就是聲稱自己「有規有矩」那一種，這樣子「突然請假」，當然會為朋友甲的下屬帶來不太好的評價。
朋友乙的下屬就更令他懊惱。某天早上，他又收到一個WhatsApp，下屬是白紙黑字問，如果他請年假的那一天是雨天，他可以取消年假上班嗎？那是什麼一回事呢？
原來這個下屬的「安排」是請假去滑水。滑水，放到Instagram，順道騷一騷肌肉是他的人生。如果是雨天，他就寧願上班了。
另一個下屬就更厲害，那個1998年出生的下屬，是公司最年輕的一個同事，但他可以早上9時15分回來，然後放下袋子，就去茶餐廳先吃早餐才回辦公室。當然，其間他是會看電郵及回覆工作上的簡訊。但這樣子的紀律，也令朋友乙很頭痛。
真話很多時候都有刺
紀律。哈哈哈，我笑着對朋友甲和乙，問：紀律是什麼？大抵是一些規矩，然後要所有人遵守，從而令世界表面上看起來和平吧？這世代還相信紀律嗎？還是有更多人相信work smart，只要可以發揮最大效能，他們在什麼地方工作，由他們選擇，不是會為公司帶來最大利益嗎？
真話，很多時候都有刺。
新一代和舊一代的「對決」，無日無之。華文報章的記者很喜歡訪問中小學生，好等他們交出一些回應，再給舊世代於他們的社交網絡廣傳、批評，然後賺取可觀的點擊率。不論是某些壓力團體先用搞笑電影切入，再問中學生對六四的意見，還是報章記者跟着中學生到北京採訪外交部，再訪問中學生對外交部官員的意見。
學生看着這些大人，當然也會小心翼翼回答。但很可惜，有心人設局，無心人自會中陷阱。再者，那些只是中小學生，你要他們回應得怎麼樣？回應得像林鄭月娥那麼滴水不漏嗎？又會說他們假了。答他們認為當下應該答的答案，覺得「六四跟自己很遙遠」、「外交部發言人的回應很得體」嗎？又會被人家說新一代忘記六四（他們根本可能不知道，怎會是忘記！）可恥、稱讚外交部發言人虛偽云云。
相信愈來愈難聽到真話
這世代為什麼會有很多無力感？無他的，再努力也不能買房子可能是其一；其二是在幾乎任何場合，你說你所「想像」的真話，都會換來各式各樣的批鬥。
你看發展局長黃偉綸，只是說了東野圭吾或是推理小說中最基本的綱領，幾乎是「阿媽係女人」而已：壞人不一定壞，好人不一定好。這樣一句真話，都換來這樣大火力的批評。你叫我們小市民看在眼內，會學到什麼教訓？
新一代一直在學的，是如何在表態與不表態之間說一些廢話，像專家Dickson在毛記葵涌（1716）上市記者會那天的狀態。說真話？換來被利用、被批鬥、被整治，承受所謂「言論自由」帶來的壓力，我相信，在未來日子，我們會愈來愈難在公開場合聽到真話。任何發言，都是愈空廢愈好。
因為，主見沒有意義，說真話也沒有好處。
